<2022년 대성 신입사원 교육>
지난 2월 10~11일 대성 신입사원 교육이 실시되었다.
업무 수행에 필요한 기초역량 개발, CEO와의 만남 등의 교육과정은 모두 비대면 교육으로 이루어졌다.
 <CEO와의 만남>  <비대면 온라인 강의>
 <SNS,플랫폼을 이용한 과제수행 및 소통>
한 직원은 "비대면이라 몰입도가 떨어지지 않을까 했지만 실시간 채팅방 및 메신저 플랫폼 활용하여 수시로 의사소통을 하여 우려가 해소되었다."며 걱정했던 부분과 달리 만족스러웠던 교육후기를 남겼다.
또한, 다른 직원은 "비대면 교육임에도 현장에서 강의를 듣는 것 같이 미디어 환경에 부족함이 없었고, 각 사업장별 교육 이수 화면을 통해 함께 같은 교육을 받는다는 사실도 잘 느껴졌다"고 말하여 이번 교육으로 물리적 거리가 가깝지는 않았지만 유대감이 강화될 수 있었다는 점을 알 수 있었다.
신입사원 교육과정의 다양한 프로그램을 통해 대성에 첫 발을 내디딘 이들이 어떤 새로운 에너지를 보여줄지 기대해본다.
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