채용 프로세스
- 01
지원서 접수
- 02
서류전형
- 03
1차면접(실무자면접)
- 04
인적성검사
- 05
2차면접(임원면접)
- 06
신체검사
- 07
최종합격
STEP 1지원서 접수
공고에 게재된 기준에 충족하는 경우 차별없이 누구든지 지원가능
STEP 2서류전형
지원자가 지닌 적성, 전공, 잠재력 등을 종합적으로 고려하여 평가
STEP 31차면접 (실무자 면접)
면접관과 지원자의 다대다 또는 다대일 방식
직무역량, 인화력, 성실성, 자기개발, 고객지향, 국제화역량 평가
직무역량, 인화력, 성실성, 자기개발, 고객지향, 국제화역량 평가
STEP 4인적성검사
1차면접 통과자에 한해 인적성검사(온라인) 실시
STEP 52차면접 (임원 면접)
면접관과 지원자의 다대다 방식으로 진행하여 도전정신, 건전한 직업관, 윤리의식 평가
STEP 6신체검사
회사업무에 지장이 없는지 여부를 파악
STEP 7최종합격
메일,문자 또는 유선전화를 통해 합격 여부를 개별적으로 안내